离职赔偿费转正开始算吗

离职赔偿费通常从入职开始算，非转正。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若非法辞退，双倍补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职赔偿费依情况定。1. 若被非法辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。2. 若合同到期或双方协商离职，按工作年限计算赔偿。3. 主动离职无赔偿，但需确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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离职赔偿费处理方式多样，需依情况而定。若被非法辞退，应要求双倍赔偿；若主动离职，则无赔偿。选择处理方式时，需根据劳动合同及实际情况，合理维护自身权益。