个体工商户和员工之间的法律关系是怎样的?

个体工商户与员工间形成劳动关系,受《劳动法》《劳动合同法》调整。未及时处理法律关系,可能导致权益受损、纠纷升级。
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个体工商户与员工关系为劳动关系。处理方式:1.签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2.如发生纠纷,先协商,协商不成可申请劳动仲裁;3.遵守《劳动法》《劳动合同法》,保障员工权益,避免法律风险。
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处理个体工商户与员工法律关系,常见方式为签订劳动合同、明确权责。根据具体情况,选择适用《劳动法》或《劳动合同法》相关规定处理。

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