企业保险未缴满10年，到50岁可以退休吗？

企业保险未缴满10年，到50岁通常不符合正常退休条件。分析：根据劳动法及社保相关规定，退休需满足一定条件，包括达到法定退休年龄且养老保险缴费满足一定年限。一般而言，女性工人50岁退休需养老保险缴费满15年，未缴满则不能享受退休金待遇。提醒：若出现无法领取退休金且生活陷入困境的现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是补缴社保费用以满足退休条件；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足条件。选择建议：若经济条件允许，补缴社保费用是较直接的方式；若希望继续工作，可申请延迟退休，但需考虑身体状况及工作稳定性。
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具体操作：1.补缴社保费用：需前往当地社保机构了解补缴政策及所需材料，如身份证、工作证明、补缴金额等，按流程完成补缴手续。2.申请延迟退休：向所在单位或社保机构提出延迟退休申请，说明原因及计划延迟退休的时间，经审核批准后可继续工作并缴纳社保。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。3.咨询专业人士：在决定补缴或延迟退休前，建议咨询专业律师或社保顾问，了解个人权益及可能面临的风险，以便做出更明智的选择。