女性单位缴纳13年社保后转灵活就业2年，还是55岁？

领取养老金年龄需视具体情况而定，可能50岁或55岁。分析：女性职工在单位缴纳了13年社保后转为灵活就业者继续缴纳2年，其领取养老金的年龄并非固定为50岁或55岁，而是需依据其身份转变前后的具体情况及当地社保政策来确定。若其仍为职工身份或以职工身份累计缴费满一定年限，可能50岁即可领取；若转为灵活就业者后，可能需按灵活就业者的规定，即55岁领取。提醒：若出现社保缴纳中断、身份认定争议等严重现象，表明问题可能较为复杂，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口咨询，了解女性职工转为灵活就业者后的养老金领取年龄规定。2.咨询社保局：若政策查询后仍有疑问，可直接拨打社保局服务热线或前往窗口咨询，获取更具体的解答。3.寻求专业律师帮助：若社保局解答仍无法解决问题或存在身份认定争议，可寻求专业律师的帮助，律师将依据相关法律法规及政策，为您提供专业的法律意见和解决方案。在处理过程中，律师可能会协助您收集证据、申请行政复议或提起诉讼等。请注意，以上操作均需结合当地具体社保政策及法律法规进行，建议咨询专业人士以获取准确解答。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保局或专业律师。选择方式：建议先查询当地最新的社保政策，了解女性职工转为灵活就业者后的养老金领取规定；若政策不明确或存在疑问，可咨询当地社保局获取官方解答；若仍有争议或需更专业的法律支持，可寻求专业律师的帮助。