18岁以下未签劳动合同不能直接辞职。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，未签合同不影响此规定。直接辞职可能导致劳动关系纠纷，影响个人权益及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同想辞职，需按规定来。操作如下：1.确认是否在试用期，试用期则提前三日口头或书面通知；2.非试用期则必须提前三十日书面通知用人单位；3.保留好通知证据，避免纠纷。未按规定操作可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫18岁以下未签劳动合同想辞职，应提前通知用人单位。若在试用期，提前三日通知；若非试用期，则需提前三十日书面通知。选择处理方式需根据是否在试用期决定。
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