在公司宿舍抽烟被开除可能不违法。依据《劳动合同法》，若抽烟严重违反公司规章制度，且已提前公示，公司可依法解雇。不及时处理可能导致其他员工效仿，破坏公司秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看劳动合同和公司规章制度。若合同中已明确或规章制度有规定并公示，公司可开除。处理时应确保规章制度合法且已告知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抽烟被开除视情况而定。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有相关约定；2.核对公司规章制度，确认抽烟是否属严重违规；3.若属违规且已公示，公司可按程序开除；4.若员工有异议，建议通过法律途径解决。
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