我今年三月份在我现在上班的厂工作的时候做坏了一批货。我现在辞职不做了，

针对您提到的老板要求赔偿做坏的货物损失的问题，这并非一个可以直接依据《劳动合同法》等劳动法规要求赔偿的情形。【解答内容】中提到的赔偿申请情形主要是针对用人单位损害劳动者权益的情况。而您在工作中做坏货物，如果非故意或重大过失，且劳动合同或公司规章制度中无明确赔偿规定，老板仅凭此威胁赔偿可能缺乏法律依据。特别是若《劳动合同法》或相关地方法规未明确规定此类损失需由劳动者承担，老板的要求可能站不住脚。但具体情况还需结合您的劳动合同内容和当地法律法规来判断。
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若老板坚持要求赔偿，您可以：1. 检查劳动合同及公司内部规章制度，看是否有关于工作失误赔偿的具体规定；2. 若无明确规定或规定不合理，与老板沟通，表达您的立场，指出相关法律法规对此类情况的处理原则；3. 若沟通无果，考虑咨询劳动仲裁部门或律师，了解您的权益并寻求专业建议。
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从法律角度看，您是否需要为做坏的货物承担赔偿责任取决于多个因素：首先，需确认是否为故意或重大过失导致货物损坏；其次，劳动合同或公司内部规章制度中是否有相关赔偿规定；最后，还需参考《劳动合同法》及当地相关法规对劳动者赔偿责任的界定。若无法确定，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。