公司发生工伤事故时，是否必须报警？

公司发生工伤事故时，不需先报警。依据《工伤保险条例》，应先救治伤员，进行工伤认定。未及时救治或认定，可能导致员工权益受损，影响公司正常运营。
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工伤事故常见处理方式为：先救治，后认定，再鉴定赔偿。选择时，应优先考虑员工生命安全，及时救治；随后依法进行工伤认定，确保员工权益；最后根据鉴定结果赔偿。
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工伤不报警。处理如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.向人社部门申请工伤认定，明确事故性质；3.对认定结果有异议，可提起复议或诉讼；4.员工伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，依法支付工伤赔偿。