公司撤厂不愿意赔偿

若公司撤厂不赔偿，劳动者在向当地劳动保障监察机构投诉举报后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障监察机构有权对公司进行调查和检查，并要求公司提供相关材料。若公司确实存在违法行为，如未支付劳动报酬和经济补偿金，劳动保障监察机构可责令公司改正，并处以罚款。若公司拒不改正，还可能面临更严厉的法律制裁。因此，劳动者投诉举报是维护自身权益的有效途径。
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从法律角度，公司撤厂不赔偿时，劳动者有多种救济途径。首先，劳动者可以尝试与公司协商解决，若协商无果，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求公司支付劳动报酬和经济补偿金。此外，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。若仲裁裁决仍无法满足劳动者需求，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼。
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在不同情况下，劳动者选择投诉举报或申请仲裁的方式有所不同。若公司撤厂后，劳动者希望尽快得到处理并希望保留与公司的良好关系，可以先尝试向劳动保障监察机构投诉举报。若投诉举报无果或劳动者希望获得更具法律效力的裁决，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。两种方式各有优劣，劳动者应根据自身情况合理选择。