律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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蚊帐破了个大洞怎么补
蚊帐破损可通过缝补或粘贴方式修复。从法律角度看，虽非法律问题，但涉及个人财产维护。若蚊帐频繁破损且影响使用，可能表明质量不佳或存放不当，应考虑更换或咨询厂家。分析说明：蚊帐作为个人财产，其维护属于日常生活范畴。虽不涉及具体法律条款，但保持物品完好是个人财产管理的一部分。频繁破损可能暗示产品质量或保存环境问题，需采取措施避免进一步损失。提醒：若蚊帐破损严重影响使用，且厂家拒绝承担相应责任，可考虑寻求消费者权益保护机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/08
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离职了还要给前单位补交电费吗？这样合理吗？
离职后是否补交电费需视具体情况。若合同有约定且确实欠缴，则补交合理。《电力法》等规定电费需按时缴纳，否则可能影响个人信用及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、法律途径等。若电费数额不大，可尝试与前单位协商；若协商无果或数额较大，建议通过法律途径解决，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职补交电费视情况而定。若确
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08/08
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欠钱签了欠条有效吗
欠条若符合法定条件则有效。依据《民法典》，欠条需当事人有民事行为能力，意思表示真实，且不违法或违背公序良俗。否则，欠条可能无效，导致债权无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠条有效需条件。操作如下：1. 确保双方有民事行为能力，欠条内容真实无欺诈；2. 若欠款人违约，先尝试友好协商；3. 协商不成，准备证据起诉至法院，或按约定申请仲裁；4. 遵循法律程序，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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08/08
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试岗属于试用期间吗
试岗不属于试用期。试岗期是考核期，不在劳动合同内且无工资；试用期含在合同内，工资有法定标准。《劳动合同法》规定了试用期的相关权益。不及时明确两者区别，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗与试用期法律上有别，处理方式应据实选择。如遇试岗期问题，可咨询律师明确权益；若涉及试用期纠纷，应依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/08
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不是本人的存折忘记密码怎么办
非本人存折忘记密码，需先联系银行了解挂失重置流程。分析：从法律角度看，存折作为储蓄合同的重要凭证，其密码的保密性和安全性至关重要。非本人存折忘记密码，不能直接由他人代为重置，因为这涉及个人隐私和资金安全。需先联系银行，了解挂失和重置密码的具体流程，通常需要存折持有人本人携带有效身份证件办理。提醒：若银行要求必须本人到场而存折持有人无法到场，或存折涉及大额资金且急需使用，表明问题较严重，应及时寻求银行或法律专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/08
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生育津贴是底薪吗
生育津贴不是底薪，而是生育保险待遇的一部分。分析：生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是生育保险待遇的一部分。它与底薪不同，底薪是劳动者在提供正常劳动后，用人单位应支付的最低工资标准。生育津贴的支付标准通常与用人单位上年度职工月平均工资和产假天数相关。提醒：若生育津贴被克扣或未按法律规定支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/07
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30年与35年工龄差别多少
30年与35年工龄在退休待遇上有明显差别。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄影响退休工资、缴费年限及个人账户存储额，35年工龄退休待遇更优。若不及时了解处理，可能导致退休后的经济收益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工龄差别问题，常见方式为咨询社保机构或专业人士。选择时，应根据自身实际情况和未来规划，综合考虑退休待遇、缴费年限等因素，选择最适合自己的方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/07
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退休档案招工表有当时写错了涂抹咋办
招工表涂抹需评估影响，可申请更正或说明。分析：退休档案中的招工表是核定工龄、待遇等的重要依据。若招工表上有涂抹，可能会影响相关权益的认定。从法律角度看，应首先评估涂抹对档案内容真实性的影响。若涂抹不影响关键信息的识别或可通过其他材料佐证，则问题不大。但若涂抹导致关键信息无法确认，应及时向档案管理部门申请更正或出具说明，以免影响退休待遇。提醒：若招工表涂抹导致退休待遇受到影响，且档案管理部门不予更正，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/07
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朋友没还安逸花，我被电话骚扰怎么办？
您可以起诉骚扰电话。依据《治安管理处罚法》，骚扰电话干扰正常生活可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致您生活持续受扰，甚至精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有起诉骚扰者和报警。若骚扰严重，建议直接报警，让公安机关介入处理；若骚扰较轻，可考虑先与骚扰者沟通，无果后再报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骚扰可报警或起诉。操作如下：1.
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08/07
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车祸伤残9级最多能赔多少
车祸伤残9级赔偿需综合多项因素，具体数额需依法计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、残疾赔偿金等，不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸伤残9级处理分情况。1. 协商：与对方及保险公司直接沟通，快速解决但赔偿可能不高。2. 调解：请求交警或第三方调解，平衡双方利益。3. 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，依据法律判决获得赔偿，需准备充分证据。