退休档案招工表有当时写错了涂抹咋办

招工表涂抹需评估影响，可申请更正或说明。分析：退休档案中的招工表是核定工龄、待遇等的重要依据。若招工表上有涂抹，可能会影响相关权益的认定。从法律角度看，应首先评估涂抹对档案内容真实性的影响。若涂抹不影响关键信息的识别或可通过其他材料佐证，则问题不大。但若涂抹导致关键信息无法确认，应及时向档案管理部门申请更正或出具说明，以免影响退休待遇。提醒：若招工表涂抹导致退休待遇受到影响，且档案管理部门不予更正，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若选择申请更正，需准备相关证明材料（如原始招工文件、工资单等），向档案管理部门提交更正申请，并说明涂抹原因及更正请求。2. 若选择申请出具说明，需向档案管理部门提交申请，请求其就涂抹情况出具书面说明，明确涂抹不影响关键信息的识别及退休待遇的核定。3. 在申请过程中，应保留好所有与申请相关的文件和证据，以备不时之需。4. 若档案管理部门不予更正或出具说明，可向上级主管部门或法律机构寻求帮助，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。5. 在整个处理过程中，应保持冷静和理性，避免与档案管理部门发生不必要的冲突。
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处理方式：从法律角度，处理招工表涂抹问题的方式主要有两种：一是申请更正，二是申请出具说明。选择方式时，应根据涂抹对档案内容真实性的影响程度来决定。若涂抹不影响关键信息的识别，且可通过其他材料佐证，则可选择申请出具说明；若涂抹导致关键信息无法确认，则应选择申请更正。