传媒公司不签劳动合同违法吗?

传媒公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签可能导致无固定期限合同的自动成立，增加企业成本。
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传媒公司不签劳动合同，常见处理方式是要求公司补签并索赔。若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分程度、公司态度等决定。
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传媒公司不签劳动合同违法。处理方式：
1. 与公司协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额；
2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁；
3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。