您可能还想了解，如果公司在试用期不给员工购买保险，会面临什么法律后果。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司试用期不买保险是违法行为，可能会受到相应的法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想知道，如果试用期公司不买保险，员工应如何维权。具体做法包括：1.先与公司协商，要求补缴社会保险；2.若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉；3.必要时，可通过法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，试用期不买保险存在多重风险：1.公司可能面临行政处罚，包括滞纳金和罚款；2.员工发生工伤等意外时，公司需承担全部赔偿责任；3.影响员工的社会保险待遇，如养老金、医疗保险报销等；4.损害公司形象，降低员工信任度和忠诚度。
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