老板拖欠工资需要收集什么证据

首先，应收集能证明劳动关系及拖欠工资的证据。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，与争议事项有关的证据若由用人单位掌握，用人单位应提供，否则将承担不利后果。不及时处理，可能导致权益受损且维权困难。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若老板承认拖欠但无力支付，可协商延期或分期支付；2. 若老板否认拖欠，需收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与老板协商，协商不成再向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。