在某某工作不满一个月，如何申请离职？

您可以按照公司规定提前申请离职。法律依据方面，《劳动合同法》规定了员工辞职需提前通知的义务。不按规定离职，公司可能不予办理离职手续，影响工资结算及后续就业。
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常见的离职处理方式是先提交书面辞职申请，再完成工作交接等后续手续。您应先向直接上级提出辞职申请，经审批后进行工作交接，之后办理保险清算、工资结算，最后解除劳动合同并开具离职证明。
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不同情况下的处理方式：1.试用期内，提前3天通知即可离职，无需太多手续。2.已转正但未满一个月，应尽量协商，争取按流程办理，否则可能影响后续工资及证明开具。3.若公司不同意离职，需了解原因，考虑是否存在违法情形，必要时可咨询专业律师。