公司请假时长限制是多少，有哪些法律条文？

公司对请假时长限制需参照单位规定及年休假制度。依据《劳动法》，请事假无明确法定限制，但年休假有规定，职工连续工作满12个月可享受。长期不按规定处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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请假问题常见处理方式为查阅公司规章制度或咨询HR。对于事假，依据公司政策；对于年休假，则需满足《劳动法》规定的连续工作满12个月条件。选择处理方式时，应优先考虑公司规定与法律法规的结合。
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请假时长公司定。事假：查看公司规定，与HR沟通。年休假：满足《劳动法》条件，连续工作12个月后可享。具体操作：了解公司请假流程，提交请假申请，必要时咨询法律意见。