绩效不达标可以辞退员工吗?

绩效不达标可以辞退,但需赔偿。依据《劳动合同法》,辞退不胜任工作员工需支付赔偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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处理绩效不达标员工,可辞退并赔偿,或培训调岗。选择方式需考虑员工绩效情况、企业需求及法律法规,确保合法合理。
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绩效不达标可处理。具体操作:1. 辞退并赔偿,按《劳动合同法》支付赔偿金;2. 培训或调岗,提升员工能力或匹配更合适岗位;3. 沟通协商,了解原因,共同寻找解决方案。
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