国企上班没签劳动合同有工资吗

国企未签劳动合同也有权索要工资。依据《劳动合同法》,未签合同但存在事实劳动关系,仍可主张工资。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠、无法享受社保等。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与国企协商,协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
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国企未签合同可索薪。操作:1. 收集事实劳动关系证据;2. 尝试与国企协商解决;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不服,向法院起诉。

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