工厂放假未上满22天班有工资吗

工厂放假未上满22天也有工资，但需看具体情况。依据《最低工资保障制度》，工厂长时间放假也需支付工资，且不得低于当地最低工资标准。否则，员工生活将受影响，工厂也可能面临法律纠纷。
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工厂放假工资问题，常见处理方式是查看劳动合同或咨询当地劳动部门。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则参照当地最低工资标准处理，并咨询劳动部门以确保合规。
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工厂放假有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，了解工资支付条款；2. 若合同未明确，咨询当地劳动部门，了解最低工资标准；3. 工厂应按规定支付工资，确保不低于最低工资标准；4. 如遇纠纷，及时申请劳动仲裁，维护合法权益。