劳务合同中的工作时间经常被老板从八小时改到

您应首先与老板沟通,要求恢复8小时工作制。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时,超时工作可能影响身体健康,长期下去可能导致身体疾病。
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可这样处理:1.与老板沟通,明确表达8小时工作制的要求;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉后仍未解决,可申请劳动仲裁,提交加班证据,要求赔偿。
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常见处理方式有与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通,若无果则考虑投诉或仲裁,以确保自身权益。

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