超过休假天数,工资怎么核发

超过休假天数,工资按实际工作天数核发。依据《劳动法》等相关规定,多休天数不支付工资。若不及时处理,可能导致公司财务混乱及员工不当得利。
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超休扣工资。操作:1. 确认超休天数;2. 按实际出勤计薪;3. 告知员工并征询意见;4. 如有异议,可引导申请仲裁;5. 确保所有操作符合《劳动法》。
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超过休假天数,常见处理为扣减相应工资或协商补班。选择方式需考虑公司规定、员工意愿及实际情况,确保合法合规且双方接受。
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