关于临时工合同，这样算是对的吗？

不对，临时工未满合同扣300元工资不合理。依据《劳动法》，工资应以劳动合同或口头约定为准，且不得低于最低工资标准。公司无权因合同未满扣工资，否则违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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不合理。处理方式如下：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。确保自身权益不受侵害。
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处理此问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。