我如果离职了，当月公积金公司还会不会交？

离职当月公积金是否缴纳取决于离职日期及公司规定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，但具体缴纳情况可能受员工离职日期及公司内部规定影响。若离职在月初且公司已完成该月公积金缴纳，则可能仍需缴纳；若离职在月末且公司规定离职后不再缴纳，则可能无需缴纳。提醒：如出现公司拒绝缴纳离职当月应缴公积金，或缴纳金额不足等情况，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，离职当月公积金缴纳问题可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。选择建议：首先尝试与公司协商，明确缴纳情况；协商无果后，可向住房公积金管理中心投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解离职当月公积金缴纳的具体规定，并保存沟通记录。2.投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括离职证明、工资单、公积金缴纳记录等，详细说明公司未缴纳或未足额缴纳公积金的情况。3.仲裁或诉讼阶段：如投诉无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录、与公司沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。在处理过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到有效维护。