奶茶店工作未满半年扣工资怎么办

奶茶店工作未满半年扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险，严重影响企业信誉。
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奶茶店扣工资可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 举报后仍未解决，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。