个体工商户不签订劳动合同不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，个体工商户应与员工签书面劳动合同，未签的需一个月内补签，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷、罚款及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1.立即与员工补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若员工离职，需按《劳动法》支付双倍工资作为赔偿，并协商解决；3.加强内部管理，确保所有员工均签订劳动合同，避免类似情况再次发生。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为补签劳动合同或支付赔偿。若员工仍在职，应立即补签；若已离职，需协商支付双倍工资作为赔偿。选择方式需根据员工状态及企业实际情况决定。
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