请假一个月含法定节假日,工资需按劳动法规定计算。依据《劳动法》,法定节假日工作需支付3倍工资,若未工作则按正常工资支付。未及时正确处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请假工资需分情况。若法定节假日工作,按3倍工资算;未工作则正常支付。具体操作:1.查看员工合同及公司规定;2.按劳动法计算应支付工资;3.与员工沟通确认,确保无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题,常见方式有按劳动法规定计算或协商。选择时应考虑公司规定、员工合同及实际情况,确保合法合规且双方满意。
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