停薪留职期间社保缴纳需单位与个人协商。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，社保应由单位和个人共同承担。若单位要求个人全额缴纳，需协商确定。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保处理需协商或按约定。常见方式为单位与个人协商缴纳比例，或按停薪留职协议约定执行。选择时应考虑个人经济能力及单位规定，确保社保不断缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保需协商处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确社保缴纳责任；2. 若单位要求个人全额，需评估自身经济能力；3. 协商不成，可咨询社保部门或律师；4. 确保社保连续缴纳，避免影响个人权益。
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