工地上班时突发脑梗，能否申请工伤赔偿？

脑梗上班时可申请工伤认定，但脑梗本身非工伤，通常使用医疗保险。依据《工伤保险条例》，脑梗不被认定为工伤，若单位未缴医保，其应承担报销费用。不及时处理可能导致医疗费用无法报销，增加个人负担。
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脑梗非工伤，常见处理为申请医保报销或要求单位承担。单位已缴医保，则走医保报销流程；若未缴，可要求单位承担应报销费用，并咨询社保局关于病假工资等事宜。
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脑梗非工伤，处理需分情况。1.单位缴医保：直接申请医保报销医疗费用。2.单位未缴医保：要求单位承担医疗费用，并依据工作年限享受医疗期及病假工资。医疗期满无法工作，单位需支付工作年限补偿。