九年工龄退休后，是否要给予一定的经济补偿？

单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理方式具体操作：1.与单位协商：直接与单位人事或财务部门沟通，明确补偿金额和支付方式。2.申请劳动仲裁：若协商不成，收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提出申请。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商补偿事宜；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。