工作十年了公司辞退赔偿

工作十年被辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，每满一年补一月工资。若违法辞退，需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞退赔偿可协商。操作：1. 与公司谈判，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。