如果工人住院了，公司该不该支付医疗费？

公司应依情况支付或指引员工报销医疗费。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费由公司支付；非工伤则按医疗保险规定报销。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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处理方式需分情况：工伤时公司应支付医疗费；非工伤时指引员工通过医疗保险报销。选择依据员工受伤性质及保险参保情况决定。
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公司应依情况处理。工伤时，立即支付医疗费并申报工伤；非工伤时，协助员工办理医保报销。具体操作：1.工伤确认后，及时垫付医疗费并收集证据申报工伤；2.非工伤时，提供医保报销所需材料，指导员工完成报销流程。