实习期间是否需支付学费，取决于学校规定及实习性质。法律上，学费支付是教育合同的一部分，若实习为教学计划内环节，通常学费仍需支付。若实习导致额外成本，需明确合同内容。若学校违规收费或实习与学业不符，问题较严重，应及时咨询教育法律专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此问题常见方式有：查阅学校规章制度、咨询学校财务部门或教务处、以及检查教育合同内容。选择时，若学校规定明确且合理，应遵循；若规定模糊或有争议，应优先咨询校内部门；若涉及合同违约，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式如下：1.若实习为教学计划必要部分，学费支付通常不受影响，需按合同及学校规定执行。2.若实习为自愿参加或校外安排，且学校未将此纳入学费计算，学生可能需自行承担相关费用，但需确认无额外学费要求。3.若发现学校违规收取学费或实习安排与学业严重不符，学生可收集证据，先与学校协商解决，不成时可通过法律途径维护自身权益，包括向教育部门投诉或提起诉讼。以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及法律规定。
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