我在工厂上班因为家中突然有事就没去上班了结果他们扣了我将近600

您因家中有事未上班而被扣将近600元工资，这可能涉及工资支付的合法性问题。根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。若您认为扣款不合理且未提前在合同中约定相关扣款条款，此扣款行为可能违法。建议您先核实劳动合同中是否有相关条款，若无，可按解答内容中的处理办法维权。
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从法律角度看，工厂扣您工资的行为需具体分析。若劳动合同中无相关扣款约定，或扣款金额超过法定限额，工厂扣工资行为可能违法。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则需承担法律责任。建议您检查劳动合同，必要时寻求劳动行政部门帮助。
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若与工厂协商扣款问题无果，您可采取以下措施：首先，到劳动行政部门举报工厂的违法行为；其次，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁委进行裁决；最后，如对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。