未休流产假进行了人流，还可以申报生育险吗？

未休流产假进行人流，通常可申报生育险，但需符合规定。分析：根据相关法律，参加了生育保险的女职工，若怀孕流产，可享受生育津贴和医疗待遇。但具体申报条件和流程可能因地区而异，需确保符合当地生育保险政策。提醒：若申报遭拒或流程复杂，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，未休流产假进行人流后申报生育险，常见方式有：1.直接向所在单位的人事或财务部门咨询申报流程。2.访问当地社保局官网或现场咨询，了解申报条件和所需材料。3.若单位或社保局未能明确解答，可寻求专业律师的帮助。选择方式时，应优先考虑官方渠道，若信息不明确或流程复杂，再考虑寻求专业律师协助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需明确当地生育保险政策中关于流产假和生育险的具体规定。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相关证明材料，如医院出具的流产证明、医疗费用发票等。3.**提交申请**：将准备好的材料提交给所在单位的人事或财务部门，由其代为向社保局申报。4.**等待审核**：社保局将对申请进行审核，确认是否符合生育险申报条件。5.**领取待遇**：若审核通过，将按照规定领取生育津贴和医疗待遇。在不同情况下，如政策调整或材料缺失，需及时调整申报策略，确保符合最新政策要求，并补充完整材料。