停工留薪期工资从何时开始算起

停工留薪期从受伤休息之日算起。法律依据为《工伤保险条例》，不及时支付将影响工伤待遇。停工留薪期的计算起始于受伤休息之日，根据《工伤保险条例》相关规定，若单位未及时支付，可能影响工伤员工的合法权益及赔偿。
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停工留薪期计算如下：1.起始时间为受伤休息之日；2.期间需依据医嘱或工伤鉴定，一般不超过12个月；3.特殊情况可延长，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；4.期间单位应按月支付原工资福利；5.期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
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处理停工留薪期常见方式为：首先确认受伤日期，随后依据医嘱或工伤鉴定确定停工留薪期限，并依法享受相应待遇。若单位有异议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应考虑员工伤情及单位配合情况，确保合法权益得到保障。