上班期间被同事撞伤，公司需要负责吗？

公司无需负责。员工上班期间撞到同事，非因工作任务造成，故公司不承担责任，依据相关法律法规，责任应由员工个人承担。《民法典》等相关法律规定了责任归属原则，若不及时处理，可能导致撞人者面临赔偿诉讼及法律责任。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。首先应尝试与撞人同事协商赔偿，协商不成则可考虑通过法律途径起诉。选择方式时，应考虑效率与公平性，协商能快速解决，诉讼则更具法律效力。
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视情况处理。轻微伤可协商医疗费等赔偿，重伤则需报警并考虑起诉。具体：1.轻微伤害，双方协商赔偿金额，签订协议。2.重伤或协商无果，立即报警并收集证据，后续可考虑聘请律师起诉。3.公司可协助调解，但不承担直接责任。